Shadow

Практически полностью обездвиженная женщина получила работу в Беларуси

Новые тенденции на рынке труда. Возможность получить работу отныне есть даже у людей с синдромом Дауна. Пока, правда, только благодаря частным инициативам. Однако, по словам экспертов, это уже большой шаг и новые возможности для соискателей с перовой группой инвалидности. Раньше найти работу для них было фактически невозможно.

Выйтина работу Оксане Семенюк удаётся даже, не выходя из дома. Для этого достаточно просто включить . Женщина разрабатывает сайты. Диагноз «миопатия» преследует с детства. Со временем болезнь практически полностью сковала мышцы, но то, что не убила волю к жизни – это точно. Оксана получила экономическое образование, но когда цифры стали не интересны, сделала шаг вперёд.

Оксана Семенюк: «Я занималась самообразованием. Мамы не стало в прошлом году, я немного не успела доучиться, тогда стал вопрос о моей жизни: либо я смогу найти работу и выжить, либо я просто погибну».

Работу искала через Интернет. Долго. Подключились волонтёры и социальные службы, но помогло всё же собственное упорство. После десятков отказов от работодателей, «да» услышала.

Ирина Логвин, директор учреждения по оказанию помощи в сложной жизненной ситуации «Судьба и надежда»: «Работа для человека – это один из показателей качества его жизни. Для людей с инвалидностью это не исключение. Когда они работают, они включены в общество и, соответственно, у них есть психологический комфорт».

То, что работа – вопрос жизни, понимают и в минском отеле «Ренессанс». За несколько лет его существования свою первую запись в трудовой книжке получили те, у кого запись в медкарте – «». Всего два человека. С одной стороны, это не много. С другой – это первый опыт для страны. Трудились в основном в ресторане для сотрудников гостиницы или в прачечной.

Дирк Влиербум, генеральный менеджер гостиницы: «Это нормальная европейская практика. Мы сейчас ожидаем прихода ещё одного сотрудника с синдромом Дауна. Наша цель – дать шанс человеку с особенностями, дать возможность почувствовать себя нужным, стать частью дружной команды».

Однако такие проекты до сих пор в стране единичны. На практике чаще работает стереотип.

ЧИТАЙТЕ ТАК ЖЕ:  Машинное обучение в диагностике мышечных дистрофий

Хочешь получать больше – работай больше. По такому принципу живёт единственная в стране фабрика игрушек. Андрей Чобот работает здесь меньше года, но уже на хорошем счету у руководства. Мужчина получил после аварии.

Андрей Чобот, живописец: «Изучал рынок по адаптации инвалидов и наш л эту точку. Всё, что от меня зависит, я, конечно, выполняю. Я занимаюсь не только этим, я режу стекло, клею стекло. Такая работа, как эта. – то разовая работа, она бывает редко, но она нужна, кто-то должен это делать».

Однако далеко не у каждого такой подход к труду. Изначально задумывалось, чтоработать на фабрике будут исключительно люди с инвалидностью, но собрать коллектив так и не удалось. Только половина из всех работников – люди с ограниченными возможностями.

Андрей Бегун, руководитель фабрики ёлочных игрушек «Грай»: «Основная сложность заключается в том, что люди, живя в нашем социально ориентированном государстве, привыкли, что государство за них о них заботится. Люди просто не хотят или не умеют работать, многие приходят и не хотят расти как профессионалы».

При этом нанимателю принимать на работу людей с инвалидностью выгодно. Продукция не облагается НДС. Есть также льготы по аренде помещений. Всё это благодаря программе трудовой адаптации. Сотрудникам с инвалидностью первые полгода-год зарплату платит государство (то есть то , пока человек с ограниченными возможностями учится всему заново).

Галина Кулаковская, начальник отдела управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Беларуси: «Государство, в свою очередь, заинтересовывает и нанимателей в том, чтобы принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Это и финансирование компенсации затрат на создание рабочих мест, а также затрат нанимателя на приобретение необходимого оборудования».

В 2017 году по программе трудоустроили около 500 человек, но это только на год. Дальше – или в центр занятости (так постоянную работу находит каждый третий), или сам. Поэтому, конечно, эффективным подспорьем для людей с ограниченными возможностями становятся частные и волонтёрские проекты, такие как в гостинице или так называемое социальное . В этом случае берёт на себя главную функцию и обеспечивает занятием тех, кому хочется быть нужными.

ЧИТАЙТЕ ТАК ЖЕ:  Что происходит в больницах в условиях коронавируса. Беларусь / Масочный режим

ОНТ

Связанные записи


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *